Das Singledasein männlicher Führungskräfte in Tunesien

Ein alleinstehender männlicher Manager in Tunesien ist nicht immer gleichbedeutend mit einem freien und bequemen Leben. Zwischen Wahl und Pflicht ist die Distanz nicht immer klar. Männliche Führungskräfte erleben ihr Single-Dasein auf unterschiedliche Weise als mehrdimensionale und komplexe Erfahrung, in der sich die Distanzierung von der noch immer vorherrschenden Norm der Ehe mit Momenten der Schwäche und der Infragestellung des eigenen Werdegangs verbindet. Das Zölibat ist nicht nur eine Ehesituation, sondern auch eine Prüfung, die von ein und derselben Person je nach Tagesrhythmus, Arbeit, Beziehung zu Familie und Freunden unterschiedlich erlebt wird. Das Buch liefert eine neuartige und tiefgründige soziologische Analyse des Hin und Her in den Positionierungen und Empfindungen, die charakteristisch für einen Individualisierungsprozess sind, der reich an Paradoxien und Bricolagen ist und für die Veränderungen der Beziehungen zu den Normen in Tunesien bedeutsam ist.