Das Ulrich HR Modell in Deutschland: Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung (Entscheidungs Organisationstheorie)

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Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland: Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung (Entscheidungs- und Organisationstheorie)

Produktspezifikationen

Marken Springer
EAN
  • 9783658086824

Organisatorische Veränderung und Corporate Governance. Aktuelle Themen der Organisationstheorie (Entscheidungs- Organisationstheorie)

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