Design Thinking. eine Methode zum Mindshift in der Führungskräfteentwicklung für resiliente Organisation: Handlungsleitfaden einer zielführenden Personalentwicklung mehr Resilienz
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Design Thinking. Eine Methode zum Mindshift in der Führungskräfteentwicklung für eine resiliente Organisation: Handlungsleitfaden einer zielführenden Personalentwicklung für mehr Resilienz
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