Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) im öffentlichen Dienst: Wirkung von Leistungsanreizen auf die Motivation und Leistungsbereitschaft Beschäftigten

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Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) im öffentlichen Dienst: Wirkung von Leistungsanreizen auf die Motivation und Leistungsbereitschaft von Beschäftigten


Produktspezifikationen

Marken GRIN Verlag
EAN
  • 9783656421016

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