metaFox Leading Change Postcards Pack 52 Cards for Coaching & Management Based on the 8 Step Process by John P Kotter
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Beschreibung
Kaufland
Die metaFox deep pictures vereinen 52 Bildkarten mit Tiefgang und kraftvolle Coachingfragen für Erwachsene in einem Kartenset. Die deep pictures „Leading Change“ Bilderkarten helfen durch die verschiedenen Phasen von Veränderungsprozessen, basierend auf dem Modell nach John Paul Kotter für gezielte Veränderung und Change Management in Organisationen und Unternehmen. Kartendeck mit Bildern zu allen Phasen eines Veränderungsprozess Passende Reflexionsfragen zur Förderung von Bewusstsein und Dialog in jeder Phase 52 Bildimpulse für Change Management und Leadership in Organisationen Für Change Management, Veränderungsprozesse, Coaching, Soft Skills Training, Weiterbildung und Workshops, , Teambuilding, Kommunikation in Leadership, Führungstraining, Business Coaching.Packungsinhalt 52 Postkarten und eine Überblickskarte mit Anregungen zur Nutzung.A6 Format (14.8 cm x 10.5 cm), Vorderseite mit Matt-Lack für edlen Look & Haptik.
Die metaFox deep pictures vereinen 52 Bildkarten mit Tiefgang und kraftvolle Coachingfragen für Erwachsene in einem Kartenset. Die deep pictures „Leading Change“ Bilderkarten helfen durch die verschiedenen Phasen von Veränderungsprozessen, basierend auf dem Modell nach John Paul Kotter für gezielte Veränderung und Change Management in Organisationen und Unternehmen. Kartendeck mit Bildern zu allen Phasen eines Veränderungsprozess Passende Reflexionsfragen zur Förderung von Bewusstsein und Dialog in jeder Phase 52 Bildimpulse für Change Management und Leadership in Organisationen Für Change Management, Veränderungsprozesse, Coaching, Soft Skills Training, Weiterbildung und Workshops, , Teambuilding, Kommunikation in Leadership, Führungstraining, Business Coaching.Packungsinhalt 52 Postkarten und eine Überblickskarte mit Anregungen zur Nutzung.A6 Format (14.8 cm x 10.5 cm), Vorderseite mit Matt-Lack für edlen Look & Haptik.
Amazon52 ILLUSTRATED CARDS WITH REFLECTION QUESTIONS - Includes 52 postcards with images and structured questions, plus 1 overview card with suggestions for use. Standard A6 format (14.8 × 10.5 cm). BASED ON KOTTER’S 8-STEP CHANGE MODEL - Designed to support organisational change processes using visual prompts and questions aligned with the phases of adaptive change. FOR CHANGE MANAGEMENT AND TRAINING CONTEXTS - Suitable for use in coaching, leadership training, workshops, consulting, and organisational development programs. USE IN TEAMS OR PROFESSIONAL SETTINGS - Can be used as discussion prompts, facilitation tools, or workshop materials to support team reflection and communication. SPECIFIED MATERIAL AND FORMAT - Printed on 250g FSC-certified paper with matte-coated front; suitable for repeated use or mailing. Available in German.
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