Die vorgeschlagene Arbeit befasst sich mit der Automatisierung des Prozesses der Überwachung und Bewertung des Entwicklungsniveaus des Personalpotenzials von Mitarbeitern ländlicher Wirtschaftsunternehmen. Ziel der Arbeit ist die Schaffung eines automatisierten Informationssystems für die Bewertung des Personalpotenzials ländlicher Wirtschaftsunternehmen, das den Prozess der Analyse der Ergebnisse der Personalüberwachung vereinfacht. Die Ergebnisse des Personalmonitorings ländlicher Wirtschaftsunternehmen sind Gegenstand der Studie. In der vorliegenden Arbeit werden die Ergebnisse der Studie zu den Technologien der Personalpotenzialbewertung dargestellt, die Notwendigkeit der Prozessautomatisierung diskutiert und das Informationssystem entwickelt.
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