Zarz¿dzanie transformacj¿ organizacyjn¿ w sektorze publicznym: DE

Eine immer größere Zahl von Wissenschaftlern, Fortschritte in der Informatik sowie eine immer schnellere weltweite Kommunikation läuten eine Ära tiefgreifender Veränderungen ein. Zunehmend wächst die Besorgnis über Themen wie Armut, Ernährungssicherheit, Umweltqualität und Energieressourcen. Auch politische Veränderungen spielen eine Rolle – Demokratisierung geht mit einer stärkeren Beteiligung der Arbeitnehmer an Managemententscheidungen einher. Dies steht natürlich im Zusammenhang mit dem Überleben und der Anpassung an eine sich wandelnde Welt. Das Auslassen des Veränderungsmanagements in Diskussionen über aktuelle Managementthemen bedeutet, einen wesentlichen Bestandteil des Managements und der Führung zu vernachlässigen. Die Nichtbeachtung des Veränderungsmanagements ist nicht nur eine schwerwiegende moralische Nachlässigkeit, sondern gefährdet auch das Erreichen anderer Managementziele. Dieses Buch zeigt, dass die Anerkennung der Rolle eines angemessenen Veränderungsmanagements die Anerkennung der Notwendigkeit eines inte